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Le résumé canadien : Ce qu’il ne faut pas inclure

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1 – Informations ouvertement personnelles : Au Canada, des lois existent pour interdire la discrimination sur le lieu de travail. Par conséquent, vous n’êtes pas obligé d’indiquer votre sexe, vos croyances religieuses, votre état civil ou toute autre information personnelle. Les entreprises ne doivent pas vous demander ces informations dans […]